CBA本赛季球员个人平均得分榜：放开外援时间限制

有人认为，他们在给球队带来胜利的同时，也在破坏队内年轻人的成长机会。 篮协认为，引进外援是为了让年轻人在更加激烈的环境中成长，一旦登顶就会成为很好的前景。

外援，越来越大牌的外援，是来帮助CBA的吗？ 还是说钱“流转”后，CBA将一无所有？

他们正在毁掉年轻人

浙江万马今年战绩不错，队内有斯奈德这样的大牌外援，但每次主场比赛，球场都是空荡荡的。 没有人喜欢看这样的比赛——半场结束后球就交给了斯奈德，然后他又配合另一位外援霍金斯，搞定了一切！ 浙江万马队的两位优秀年轻人丁锦辉和张大宇获得的机会越来越少。

这被视为外援毁掉年轻球员的典型例子。 国内知名篮球评论员张卫平对现行的外援政策表示强烈反对。

“我强烈反对这项政策，也曾呼吁过，但遗憾的是没有奏效。” 张卫平说道：“你看看每支球队对外援的依赖程度cba三外援政策取消，外援几乎是每支球队的绝对核心，无论进攻还是防守。中国球员只是把球带过半场，传球。”给了外援，踢了踢球，最后外援结束了比赛。”

“缺乏实战训练对于年轻球员的成长尤为不利，很多技能只有在比赛中反复运用才能提高，尤其是打关键球的能力。放宽外援时限，必然会减少外援数量。”国内球员尤其是年轻球员的进攻。” 张卫平认为，年轻球员应该得到更多的机会。

他们的性格有问题

除了压制年轻人的成长空间外，外籍球员的职业道德问题也是近年来人们讨论最多的话题。 外援的管理让很多球队都头疼，而外援肯定没有国内球员那么好管理。

外援管理中最大的问题就是突然逃跑，这种情况在CBA已经发生过不下10次了。 过去几年，CBA发生过不少外援中途突然离开的案例。 2003年，陕西外援拉苏向球队请假，并表示要去和朋友吃饭。 然而，第二天球队叫他去训练时，他发现房间里只剩下一双球鞋了。

为了防止此类事情发生，有的球队甚至在联赛期间扣押外援的护照，但这会引起外援的不满。

CBA也有外援突然要求加薪的情况。 这些外援也是“人材”。 他们知道，CBA对于外援的数量和替补的数量都有严格的限制。 当球队依靠他们取胜时，他们往往会坐视加价，要求加薪，否则他们就不会出现。 在以“伤病”为借口拒绝比赛，让球队不断承受输球压力后，他又以“救世主”的身份挺身而出赢得了比赛，然后要求加薪。 此类情况经常发生。

一些能力不错的外援，绝对可以在薪资更高的联赛中找到工作。 他们之所以在美国和欧洲站不住脚，是因为一些道德原因。 其中一些人来到中国谋生。

因此cba三外援政策取消，有业内人士认为，这些“外人”不靠谱。 他们来这里只是为了钱，把机会留给自己人更值得信赖。

他们赚太多钱

今年，CBA不仅放宽了外籍球员的出场限制，还放宽了原来的“月薪不超过2万美元”的限制。 因此，很多球队外援的工资占据了球队赛季开支的大部分。

今年的经济不景气，让CBA联赛不少俱乐部的母公司举步维艰，但面对来势汹汹的外援潮，他们不得不花钱聘请好的外援。

近两年，篮协规定外援月薪不能超过2万美元。 尽管有些俱乐部通过奖金突破了上限，但当时俱乐部统一选择外籍球员。 就算他们想给更多的钱，当时的外援也不值这个价钱。 但现在情况不同了。 只要CBA球队愿意花钱，就连曾经在NBA年薪800万美元的邦奇·威尔斯也会过来。

有报道称邦齐·威尔斯的月薪不超过8万美元，也有报道称这只是公开公布的数字，但实际上远远超过这个数字。 当威尔斯以500万美元加盟火箭两年时，他经常放慢工作速度。 他说：“你给我多少工作，我就会做多少工作。” 现在威尔斯这么努力，或许薪水就能让他满意了。

云南外援贾博表示：“CBA很有钱，但为什么不提高本土球员的工资？本土球员的工资必须提高。他们只赚几千块钱，但他们看到你赚的比你多。”每个月一万美元。” 一万块钱，那他们就想‘打’你。”然而，很多CBA俱乐部在外援上花了很多钱之后，怎么可能给本土球员加工资呢？

年轻人光靠照顾是没有用的

同样是在浙江万马这支被视为外援压制年轻人上场时间的球队中，球队新星张大宇在接受采访时表示，自己最近进步很快，因为“斯奈德经验丰富”。 ，他在训练中教了我一些围绕篮筐的步法。”

可见，外援带来的不仅仅是负面因素。 “这个是正常的。” 广东宏远俱乐部总经理刘洪江表示，“他们没有看到训练的作用，球员的提高不仅仅靠比赛，训练中的对抗也很重要。”

去年，广东东莞银行招来了前NBA球员穆雷，穆雷在训练中给朱芳雨和周鹏很大帮助。

由于无法聘请外援，巴一鲁今年的表现惨淡，但阿提江并没有对新政策提出质疑。 阿的江说：“我们现在正处于一个阶段，中国需要有这样一支球队。中国篮球未来不能只面对一两个外援，中国篮球必须面对12名‘外援’是的，你必须先击败一两个外援，然后才能击败未来那12名‘外援’，中国篮球才能发展。”

此前发现“CBA年龄门”的亚洲篮球网专家阿瑟·沃尔珀特也认为，CBA本土球员的爆发应该是五年后：“CBA初期，激进的打法和频繁的身体对抗内线接触不够，如果鼓励，扣篮就不会被教练鼓励；而且现在的CBA球员大部分都在25岁左右，这些球员接受的训练方式还是和以前一样。这也是他们在技术统计榜上表现如此差的原因之一。”

“那些1988年以后出生的球员都接受了激进的训练和打法，这意味着CBA联赛至少需要五年的时间才能释放他们的潜力，这意味着本土球员可以在联赛中发挥决定性作用。” 阿瑟·沃尔珀特说。

或许，年轻人是否受到打压，不应该局限于某个球员或者某个年龄段。 只有在激烈对抗中成长起来的一代人，才能真正带来中国篮球的曙光。

对外援助也有专业榜样

俗话说，肥草上也有瘦牛。 也许CBA外援的行为问题既有外援个人原因，也有俱乐部考察、用人方面的原因。 这与放开对外援助政策无关。

浙江万马的斯奈德堪称CBA外援中的榜样之一。 当他脚踝受伤时，他仍然一瘸一拐地在球场上挣扎。 停赛后，他会在酒店里哭泣，因为他拖了球队的后腿。 像斯奈德这样的球员在球场内外都是职业榜样。

广东东莞银行的外援杰森是一位效力了11个赛季的老将。 广东队之所以留下杰克逊，是因为他确实在很多方面起到了榜样的作用。 “他的职业精神可以成为年轻球员的榜样。” 主教练李春江说，“今年夏天，他自己减肥了，差不多轻了20斤。我们不只看年龄，只要他状态好，年龄不是问题。”

杰克逊是一位非常节俭的外国球员。 他会一直穿鞋子，直到鞋子被刺破为止，然后再扔掉。 他将保留 5 年前的 T 恤。 这确实在某些方面为年轻球员树立了良好的榜样。

俱乐部走自己的路

高薪外援真的会让俱乐部经营困难吗？ 当记者向广东宏远俱乐部总经理刘洪江提出这个问题时，他说：“你以为俱乐部的经理都是傻子吗？”

“现在只是第一年的过渡期。”刘洪江说。 “慢慢地，大多数俱乐部都会找到自己的方式。”

也许这是真的。 CBA俱乐部中有很多私营公司，这些老板都是商界的成功人士。 做生意，可能不存在乱花钱的问题。 投资者关注的是投资和回报。 在这方面他们比篮协聪明。

“以我们球队为例，”刘洪江说cba三外援政策取消，“我们在选择外援时有很多考虑。但我们绝不会牺牲本土球员，因为这些人才是俱乐部长期运营的保障。但这是只有我们的情况。”

今年CBA最大的签约俱乐部是东莞新世纪、山西中宇、浙江万马和浙江广厦。 其中，山西中宇引进Bonzi Wells是最大的投资。

但对于山西中宇这样长期在CBA垫底徘徊的球队来说，现在排名第6——这已经在季后赛圈子之内了。 如果他们能用大量的投入换取一个季后赛的机会，或许也是成功的。

篮协不应该在外援政策上出尔反尔，而应该让各俱乐部选择一条适合自己的道路。